Δημοσιεύθηκε η εγκύκλιος 3/2025 του e-ΕΦΚΑ, η οποία αφορά την αναπροσαρμογή από 01.01.2025 του ανώτατου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών (πλαφόν), των ποσών ασφαλιστικών κατηγοριών κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του e – Ε.Φ.Κ.Α. και του Τ.Ε.Κ.Α. εμμίσθων Δικηγόρων και μισθωτών Μηχανικών, των ποσών ασφαλιστικών κατηγοριών Εφάπαξ Παροχών (πρόνοιας) του e – Ε.Φ.Κ.Α. εμμίσθων Δικηγόρων, μισθωτών Μηχανικών και Υγειονομικών, των ποσών ασφαλιστικών κατηγοριών για καταβολή Πόρου υπέρ e – Ε.Φ.Κ.Α. κλάδου Επικουρικής για απασχολουμένους συνταξιούχους Δικηγόρους και Μηχανικούς, καθώς και των ποσών ασφαλιστικών εισφορών για Παραστατικά Παρεχόμενων Υπηρεσιών (Π.Π.Υ.)_ Τίτλους Κτήσης.
Θ. Σκυλακάκης και Γ. Παπαναστασίου συζήτησαν για την πορεία της ηλεκτρικής διασύνδεσης Ελλάδας – Κύπρου
Η πορεία της ηλεκτρικής διασύνδεσης Ελλάδας – Κύπρου συζητήθηκε στη συνάντηση που είχαν χθες ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Θόδωρος Σκυλακάκης και ο Υπουργός Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας της Κυπριακής Δημοκρατίας, Γιώργος Παπαναστασίου. Μετά το τέλος της συνάντησης ο κ. Σκυλακάκης, δήλωσε: «Με τον Υπουργό Ενέργειας της Κύπρου είχαμε μία θερμή συνάντηση και του παρέδωσα την απάντηση του ΑΔΜΗΕ και της ελληνικής πλευράς σε μία σειρά από θέματα, σε σχέση με τον Great Sea Interconnector, το καλώδιο που κατασκευάζεται για να ενώσει την Ελλάδα με την Κύπρο και στη συνέχεια με το Ισραήλ. Θεωρώ ότι απαντούμε σε αρκετά ικανοποιητικό βαθμό στα θέματα που τέθηκαν, στο πλαίσιο μίας πολύ καλής συνεργασίας, την οποία έχουμε τους τελευταίους μήνες». Ο κ. Παπαναστασίου, από την πλευρά του, ανέφερε μεταξύ άλλων: «Το έργο για την Κυπριακή Δημοκρατία του Great Sea Interconnector είναι από τα πιο σημαντικά έργα, διότι τερματίζει την ενεργειακή απομόνωση της Κυπριακής Δημοκρατίας».
ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ: Ποιες δεξιότητες αναζητούν οι επιχειρήσεις
Ο συνδυασμός οριζόντιων και κάθετων δεξιοτήτων συνιστά μια από τις πιθανότητες για την επαγγελματική εξέλιξη και επιτυχία του εργαζόμενου. Ταυτόχρονα, οι «υπερπροσοντούχοι» δεν προτιμώνται. Σε γενικές γραμμές, οι ήπιες δεξιότητες διαδραματίζουν έναν κεντρικό ρόλο, αν και το τι αντιλαμβάνεται ο κάθε εργοδότης ως ήπιες/κοινωνικές δεξιότητες αλλά και η προτεραιότητα που κατέχει η καθεμία από αυτές ενδέχεται να διαφέρει. Αυτά προκύπτουν από την πανελλαδική έρευνα εργοδοτών με σκοπό τη διερεύνηση των αναγκών σε ήπιες και κοινωνικο-συναισθηματικές δεξιότητες που διεξήγαγε το Ινστιτούτο Μικρομεσαίων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ). Όπως αναφέρεται στην εισαγωγή της μελέτης, η ανάγκη για ανάπτυξη των ήπιων δεξιοτήτων χαρακτηρίζεται, ολοένα και πιο επιτακτική, καθώς η αγορά εργασίας στην Ελλάδα και στην Ευρώπη διαπερνάται από συνεχείς αλλαγές, όπου οι τεχνολογικές εξελίξεις και οι κοινωνικοοικονομικές προκλήσεις απαιτούν νέες ικανότητες.
Υπ. Εργασίας: Δημιουργία 1000 νέων θέσεων εργασίας μέσω επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πλήρη απασχόληση ανέργων στις περιοχές της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, ύψους 10, 7 εκατομμυρίων ευρώ
Κατόπιν συεργασίας της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως και του Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκου Παπαθανάση, ξεκινά ειδικό πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, με στόχο τη δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, συνολικού προϋπολογισμού ύψους 10.726.800,00 ευρώ, για την απασχόληση ανέργων στις περιοχές που επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση. Στόχος της δράσης είναι η πρόσληψη ανέργων, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανέργων της Δ.ΥΠ.Α, από επιχειρήσεις περιοχών των Εδαφικών Σχεδίων Δίκαιης Μετάβασης Περιφέρειας της Δυτικής Μακεδονίας και Μεγαλόπολης, καθώς και των όμορων Δήμων Τρίπολης, Οιχαλίας, Γορτυνίας. Η επιχορήγηση ανά θέση εργασίας, ανάλογα με την κατηγορία ανέργου, καλύπτει ποσοστό από 70% έως 100%. Η δράση απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στις παραπάνω επιλέξιμες περιοχές. Η δράση, εντάσσεται στο Πρόγραμμα «Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση» 2021-2027.