Στο πρόγραμμα κατάρτισης ψηφιακών δεξιοτήτων που έχει σχεδιάσει το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Γυναικών Επιχειρηματιών, αναφέρθηκε η Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ και του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, κατά την ομιλία της σε εκδήλωση που διοργάνωσε ο Δήμος Παλαιού Φαλήρου. Επιπλέον, η Πρόεδρος αναφέρθηκε στα χαρακτηριστικά που φέρνουν οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, όπως η υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη, η ανθρωποκεντρική προσέγγιση και η προώθηση της διαφορετικότητας, ενώ παρουσίασε και το παράδειγμα γερμανικής τράπεζας που άνοιξε παράρτημα στη Θεσσαλονίκη και της οποίας το 70% των στελεχών είναι γυναίκες, καθώς σύμφωνα με τον Γενικό Διευθυντή της τράπεζας, οι γυναίκες εμφανίζουν μεγαλύτερη δέσμευση, έχουν ισχυρές αρχές και σέβονται τις διαδικασίες. Κλείνοντας την ομιλία της η Πρόεδρος παρουσίασε τις ενέργειες του ΕΒΕΑ και του ΕΕΔΕΓΕ για την ενδυνάμωση των γυναικών, όπως το πανελλαδικό πρόγραμμα upskilling και reskilling, η συμμετοχή των φορέων στη δημιουργία του Κέντρου Καινοτομίας για τις Γυναίκες και η έμπρακτη υποστήριξη σε μέτρα και πολιτικές που ενισχύουν το θεσμικό πλαίσιο της χώρας σε θέματα έμφυλης ισότητας.
Εκδήλωση με θέμα: «Αντιμετωπίζοντας τη βία και την παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας» διοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με στόχο την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση γύρω από το μείζον θέμα της πρόληψης και αντιμετώπισης της έμφυλης βίας και παρενόχλησης στον χώρο της εργασίας.
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 4 Απριλίου, στο «Κέντρο Επιχειρηματικότητας-Κωνσταντίνος Μίχαλος» του ΕΒΕΑ και εντάσσεται στο πλαίσιο των δράσεων του έργου «Παρεμβάσεις για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης σε φορείς και επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα», που υλοποιείται από το ΚΕΘΙ. Την εκδήλωση χαιρέτισαν η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Αρμόδια για Θέματα Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας, κυρία Μαρία Συρεγγέλα, η Αντιπρόεδρος της Επιτροπής για τα Δικαιώματα των Γυναικών και την Ισότητα των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και Ευρωβουλευτής, κυρία Ελίζα Βόζεμπεργκ, η Γενική Γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, κυρία Καλυψώ Γούλα και πήραν μέρος εκπρόσωποι φορέων και επιχειρήσεων.
Η κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, Πρόεδρος του ΕΒΕΑ και Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), δήλωσε: «Η βία και η παρενόχληση στην εργασία είναι ένα ζήτημα κεφαλαιώδους σημασίας για την κοινωνία και τις επιχειρήσεις. Η αντιμετώπισή της εκτός από καθήκον στο πλαίσιο μιας ηθικής διακυβέρνησης, είναι και αναγκαία προϋπόθεση για την ομαλή και παραγωγική λειτουργία κάθε επιχείρησης. Για αυτό και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, εκπροσωπώντας τις 120.000 επιχειρήσεις με τη μεγαλύτερη συμβολή στο ΑΕΠ της χώρας, έχει και θα συνεχίσει να έχει ενεργό ρόλο στην προσπάθεια για την καταπολέμηση της παρενόχλησης και των έμφυλων ανισοτήτων στο χώρο της εργασίας. Έχουμε ευθύνη να ενώσουμε τις δυνάμεις μας. Συνεργαζόμαστε με τους φορείς της Πολιτείας. Συμμετέχουμε και αναλαμβάνουμε δράσεις στοχευμένες και ουσιαστικές. Δεν αρκεί να αποκηρύσσουμε την παρενόχληση με γενικόλογες αναφορές. Χρειάζονται αλλαγές τόσο σε επίπεδο οργάνωσης, όσο και σε επίπεδο νοοτροπίας. Χρειάζεται να υποστηρίξουμε τις επιχειρήσεις ώστε να εντάξουν τα θέματα βίας και παρενόχλησης στο αξιακό τους σύστημα. Είναι ζήτημα αρχής – όπως είναι ευρύτερα η προώθηση της ισότητας και η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην οικονομική και κοινωνική ζωή».
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχε η τέταρτη θεματική ενότητα, η οποία οργανώθηκε από το ΕΒΕΑ και εστίασε στις καλές πρακτικές και εμπειρίες από φορείς και επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Ειδικότερα, παρουσιάστηκαν πρακτικές, πολιτικές και διαδικασίες που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις για την αντιμετώπιση του φαινομένου, καθώς και η νομική πλευρά όσον αφορά τον χειρισμό από μια εταιρεία, όταν απευθύνεται σε εξειδικευμένο νομικό σύμβουλο για το συγκεκριμένο θέμα. Το πάνελ συντόνισε η κα Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO PfB Group, Managing Partner N2Growth Hellas. Ομιλητές ήταν ο κ. Ζήσης Ανδριανόπουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, METRO ΑΕΒΕ, η κα Αριάννα Ιγγλεζάκη, Senior Manager, Organizational Health Ι Group Human Resources, Τράπεζα Πειραιώς, ο κ. Τάσος Τσουμάνης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, ΠΛΑΙΣΙΟ και η κα Σοφία Χρυσακοπούλου, Associate Lawyer at Machas & Partners Law Firm.
Συμμετοχή της Προέδρου του ΕΕΔΕΓΕ, κας Σοφίας Κουνενάκη Εφραίμογλου, με ομιλία της στο ετήσιο Most Powerful Women Summit
Κατά τη διάρκεια της ομιλίας της η Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ και του ΕΒΕΑ ανέφερε μεταξύ άλλων ότι η αυξημένη συμμετοχή των γυναικών στην ψηφιακή τεχνολογία και την καινοτομία και η ενασχόλησή τους ως φοιτήτριες και επαγγελματίες στα πεδία STEM, αποτελεί κρίσιμη παράμετρο για την ανάπτυξη της παγκόσμιας οικονομίας.
Η κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, την οποία συμπεριέλαβε το Fortune Greece στη λίστα με τις 30 πιο δυναμικές γυναίκες επιχειρηματίες στην Ελλάδα, δήλωσε «Στον πυρήνα της στρατηγικής μας, ως Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και ως Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών βρίσκονται διαρκώς δράσεις κατάρτισης και εκπαίδευσης των γυναικών σε ψηφιακές δεξιότητες, αλλά και συνολικά ενίσχυσής τους προκειμένου να μπορέσουν να υλοποιήσουν την επιχειρηματική τους ιδέα. Τα επόμενα χρόνια το θέμα του reskilling και του upskilling θα αποτελέσει κορυφαία προτεραιότητα για τις επιχειρήσεις που θέλουν να επωφεληθούν από την ψηφιακή μετάβαση.
Το Εμπορικό και Bιομηχανικό Eπιμελητήριο Αθηνών και το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών βρίσκεται στη πρώτη γραμμή της προσπάθειας για την ενίσχυση των γυναικείων start-ups. Είμαι πραγματικά περήφανη για την πρόοδο που έχει σημειωθεί, καθώς και για την μεγάλη ανταπόκριση της πρόσκλησης που απευθύναμε στις γυναικείες start ups προκειμένου να ενταχθούν στη Θερμοκοιτίδα μας και να λάβουν υψηλού επιπέδου υποστήριξη σε όλα τα στάδια της ανάπτυξής τους».
Συμμετοχή της Προέδρου του ΕΕΔΕΓΕ, κας Σοφίας Κουνενάκη Εφραίμογλου, με ομιλία της στη διαδικτυακή εκδήλωση με τίτλο «Η Συμβολή των Γυναικών στην Αγροτική Ανάπτυξη: Προοπτικές και Εργαλεία Χρηματοδότησης» του EUROPE DIRECT Περιφέρειας Πελοποννήσου και Περιφέρειας Θεσσαλίας
Στη συνεισφορά των γυναικών στην αγροτική παραγωγή αναφέρθηκε η Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ και Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κυρία Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου στο πλαίσιο διαδικτυακής εκδήλωσης που διοργανώθηκε από το Europe Direct Περιφέρειας Πελοποννήσου και Περιφέρειας Θεσσαλίας. Η εκδήλωση στόχο είχε την ανάδειξη της σημασίας της προώθησης της επιχειρηματικότητας στον αγροτικό τομέα, της δημιουργίας πράσινων επιχειρήσεων, της μείωσης των εκπομπών άνθρακα και της ενίσχυση της γυναικείας αγροτικής επιχειρηματικότητας, μέσα από τα κατάλληλα χρηματοδοτικά εργαλεία της Ε.Ε. Στην τοποθέτησή της η κυρία Κουνενάκη Εφραίμογλου τόνισε πως παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί στην πρόσβαση των γυναικών του αγροτικού τομέα σε εργαλεία εκσυγχρονισμού της παραγωγής το 29% των δικαιούχων είναι γυναίκες, στους νέους αγρότες το 32,6% και στις Βιολογικές Καλλιέργειες το 37%, γεγονός που καταδεικνύει την ανάγκη περαιτέρω ενίσχυσης των γυναικών στον τομέα. Επιπλέον, αναφέρθηκε σε πρωτοβουλίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη βελτίωση της θέσης των γυναικών, όπως για παράδειγμα η ένταξη με στρατηγικό στόχο την ισότητα των φύλων και την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στη γεωργία στην Κοινή Αγροτική Πολιτική. Τέλος , τόνισε πως στόχος των Επιμελητηρίων όπως και του ΕΒΕΑ θα πρέπει να είναι η γεφύρωση του έμφυλου χάσματος στον κλάδο της γεωργίας, καθώς μόνο έτσι θα ενισχυθεί η βιώσιμη παραγωγή τροφίμων και παράλληλα θα δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις ενός πιο συμπεριληπτικού μέλλοντος.
Συμμετοχή της Προέδρου του ΕΕΔΕΓΕ, κας Σοφίας Κουνενάκη Εφραίμογλου, με ομιλία της στο Delphi Economic Forum
Στο Delphi Economic Forum, σε μια εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συζήτηση μαζί με τον Πάνο Τσακλόγλου, Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO, PfB & Group Managing Partner, N2Growth Greece και συντονίστρια την Αναστασία Παρεντζόγλου, Brand Manager, Fortune Greece, σχετικά με τις μεγάλες αλλαγές που συντελούνται στην αγορά εργασίας συμμετείχε η Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου.
Στην Ελλάδα, η μεγαλύτερη ίσως πρόκληση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας τα επόμενα χρόνια συνδέεται με την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Αυτό προκύπτει και από την πρόσφατη ευρεία έρευνα που πραγματοποιήσαμε στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και η οποία αποτέλεσε και τον άξονα της συζήτησής τους.
Ενδεικτικά κάποια από τα συμπεράσματα:
– Πάνω από 4 στις 10 επιχειρήσεις πιστεύουν ότι υπάρχει έλλειψη προσωπικού με τις κατάλληλες ψηφιακές δεξιότητες που χρειάζονται
– Σχεδόν 6 στις 10 επιχειρήσεις πιστεύουν ότι η Τριτοβάθμια Εκπαίδευση δεν προσφέρει στους αποφοίτους τις απαιτούμενες γνώσεις για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
– Σύμφωνα με το 23,3% των επιχειρήσεων, η Πολιτεία πρέπει να προωθήσει αλλαγή των προγραμμάτων σπουδών της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, ώστε να αποκτήσουν στενότερη σχέση με την παραγωγή και την επιχειρηματικότητα.
H σύζευξη των δεξιοτήτων και της προσφοράς εργασίας με τις ανάγκες της αγοράς, στηρίζεται στην εποικοδομητική συνεργασία, μεταξύ της Πολιτείας και των επιχειρηματικών φορέων.
Τέλος, η αναθεώρηση των προγραμμάτων σπουδών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και η στενότερη σύνδεση των πανεπιστημίων με τον κόσμο της αγοράς θα διευκολύνει σημαντικά την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, το 2021 στην Ευρώπη, το 23% των νέων 15-29 ετών που βρίσκονται στην επίσημη εκπαίδευση εργάζεται παράλληλα, ενώ στην Ελλάδα το αντίστοιχο ποσοστό, παραμένει σχετικά χαμηλό, καθώς δεν ξεπερνά το 6%.
Συμμετοχή του ΕΕΔΕΓΕ στην Παγκόσμια Σύνοδο Κορυφής στο Ντουμπάι
|
|
|
|
Άρθρο της Α’ Αντιπροέδρου του ΕΕΔΕΓΕ, κας Καλλιόπης Τζήκα, στο περιοδικό Business Review
Η κα Καλλιόπη Τζήκα, Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ, συμμετείχε με άρθρο της στο περιοδικό Business Review «Σύγχρονες Γυναίκες – Πετυχημένες Managers» για την Ασφάλιση των Επιχειρήσεων επισημαίνοντας ότι «Η ασφάλιση καλύπτει την περίπτωση της αβεβαιότητας. Και το μήνυμα που πρέπει να ληφθεί είναι ένα: Μην παίρνετε το ρίσκο της καταστροφής αλλά την επιλογή της αντιστάθμισης κάθε καταστροφής. Διότι δεν είναι ρίσκο η ασφάλιση, είναι επιλογή. Είναι η μοναδική επιλογή που θα έλθει να αντισταθμίσει το αβέβαιο, το απρόβλεπτο, το εκτός λογικής συμβάν».