Προκήρυξη «απεργίας – αποχής» από όλες τις διαδικασίες και όλα τα στάδια της στοχοθεσίας & αξιολόγησης του ν. 4940/2022

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Τα συνδικαλιστικά όργανα της ΟΣΥΑΠΕ (Γ.Σ.-ΔΣ)., αποφάσισαν να προχωρήσουν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες, προκειμένου να απαιτηθεί και να επιτευχθεί η ανάκληση των ρυθμίσεων του ν. 4940/2022, που αφορούν στην «αντιδραστική» στοχοθεσία και «αξιολόγηση» για τους υπαλλήλους των Περιφερειών και όλων των δημοσίων υπηρεσιών και την ακύρωση της εφαρμογής τους και συγκεκριμένα στην Προκήρυξη «απεργίας-αποχής» για όλους τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους και προϊσταμένους, από όλες τις διαδικασίες και όλα τα στάδια, όπως αυτά προβλέπονται από τον ν.4940/2022, με έναρξη την αξιολογική περίοδο του έτους 2023.

Η απόφαση αυτή ενεργοποιήθηκε μετά την δικαστική απόφαση κατ’ εφαρμογή του αντεργατικού τερατουργήματος του νόμου Χατζηδάκη, που έβγαλε παράνομη την «απεργία – αποχή» από την αξιολόγηση, που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ, οπότε και η Ομοσπονδία προχώρησε στην κοινοποίηση των σχετικών Εξωδίκων.

Θεωρούμε αναγκαίο ότι όλοι οι Σύλλογοι οφείλουν να ενημερώσουν σχετικά τα μέλη τους, να συζητήσουν για το περιεχόμενο αυτής της «αξιολόγησης» αξιοποιώντας όλες τις μορφές (συνελεύσεις, συγκεντρώσεις, συσκέψεις κλπ) και το σχετικό ενημερωτικό υλικό.

Σημειώνουμε ότι οι διακηρυκτικοί τόνοι για «μεταρρύθμιση – τομή», που η εφαρμογή της θα οδηγήσει στη «βελτίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών και φορέων του δημόσιου τομέα» (άρθρο 1) και στην επιβράβευση των «παραγωγικών»!!! Δημοσίων Υπαλλήλων με μπόνους είναι ψευδεπίγραφη, αφού και η «νέα» αξιολόγηση παραμένει αντιδραστική και μηχανισμός που στοχεύει στη «διάσπαση», στη χειραγώγηση και υποταγή των δημοσίων υπαλλήλων στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής (άρθρο 23).

Η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων που προωθείται μέσα από το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής», θα οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, στην εξέλιξη των αρεστών, ενώ ανοίγει ο δρόμος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους. Ταυτόχρονα ενώ στο όποιο παραγόμενο αποτέλεσμα μιας υπηρεσίας συμβάλουν όλοι οι «κρίκοι» η εφαρμογή της ρύθμισης αυτής (άρθρο 23) το παραβλέπει σκόπιμα, με αποτέλεσμα να οδηγεί σε επιλεκτική κατανομή.

Μέσα από ένα δαιδαλώδες σύστημα με κριτήρια υποκειμενικά και μη μετρήσιμα, που προσπερνά την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και την έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, με ρυθμίσεις που μεταθέτουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν σε προϊσταμένους και υπαλλήλους και έχουν τιμωρητικό χαρακτήρα (άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15), η αξιολόγηση που προωθείται, δεν έχει καμία σχέση με την απαίτηση για υπηρεσίες σύγχρονες και ποιοτικές, που θα καλύπτουν τις ανάγκες του λαού.

Τέλος σας στέλνουμε σχέδια δηλώσεων αποχής από την «αξιολόγηση» (ατομικής & ομαδικής), ενημερωτικό σημείωμα για την «νέα» αξιολόγηση (ν.4940.2022) και σημειώνουμε ότι απαιτείται ετοιμότητα από όλους τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους, για άμεση απάντηση σε περίπτωση που η κυβέρνηση προσφύγει κατά της απόφασης της Ομοσπονδίας.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Προς

1. Δ/νση ………………………………….

……………………………………………

……………………………………………

2. Το Δ.Σ. του Συλλόγου……………….

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΕΥΓΜΕΝΗ «ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ» ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Ο/Η κάτωθι υπογεγραμμένος/η ………………………………………………………………………. ………………..……………………………………., που υπηρετώ στην Περιφέρεια ……………., στην Δ/νση…………………………………………………………………………….……………………, δηλώνω ότι συμμετέχω στην «απεργία – αποχή» που έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ), στην οποία ανήκει ο Σύλλογός μου, από κάθε διαδικασία ή ενέργεια που συνδέεται µε τη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης, όπως αυτά προβλέπονται από τον ν.4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση αυτού κανονιστικών αποφάσεων και εγκυκλίων και ως εκ τούτου δεν δύναμαι να συμμετέχω στις σχετικές διαδικασίες ως αξιολογούμενος ή και ως αξιολογητής.

Σημειώνω ότι η συμμετοχή μου στην ως άνω νομίμως προκηρυχθείσα «απεργιακή» κινητοποίηση αποτελεί νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά μου.

Με την επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματός µου.

…../.…./ 2023 Ο/Η υπάλληλος

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΕΥΓΜΕΝΗ «ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ» ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι που υπηρετούμε στην Περιφέρεια …………………………., στην Δ/νση…………………………………………………………………………….……………………, δηλώνουμε ότι συμμετέχουμε στην «απεργία – αποχή» που έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ), στην οποία ανήκει ο Σύλλογός μου, από κάθε διαδικασία ή ενέργεια που συνδέεται µε τη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης, όπως αυτά προβλέπονται από τον ν.4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση αυτού κανονιστικών αποφάσεων και εγκυκλίων και ως εκ τούτου δεν δυνάμεθα να συμμετέχουμε στις σχετικές διαδικασίες ως αξιολογούμενοι.

Σημειώνουμε ότι η συμμετοχή μας στην ως άνω νομίμως προκηρυχθείσα «απεργιακή» κινητοποίηση αποτελεί νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά μας.

Με την επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματός µας.

ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΤΑΠΕΛΤΗΣ

ΤΟΥ ΑΚΥΡΩΤΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ, ΓΙΑ ΑΚΥΡΩΣΗ «ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ»

Άλλη μία απόφαση που αποτελεί νομολογία για τους εργαζόμενους των Περιφερειών

Για άλλη μια φορά ήρθε Απόφαση του Ακυρωτικού Διοικητικού Εφετείου Αθηνών να δικαιώσει τις καταγγελίες και την εναντίωσή μας σε αυθαίρετες τιμωρητικές, εξοντωτικές «μετακινήσεις», που η Περιφερειακή Αρχή Πατούλη επιμένει να πραγματοποιεί, υπηρετώντας διαφόρων ειδών σκοπιμότητες και διώκοντας κάθε φωνή, που σηκώνει ανάστημα στην αυθαιρεσία.

Πρόκειται για την 269/2023 Απόφαση, που ήρθε να ακυρώσει και την 2^η αυθαίρετη «μετακίνηση» του συναδέλφου Παναγιώτη Ντόντου, μέλους του Δ.Σ. του Συλλόγου και του Γ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ, που ήρθε να απαντήσει σε ζητήματα που είχαμε θέσει για τις «μετακινήσεις» και με το υπ’ αριθ. 230/26-10-2021 Εξώδικο του Συλλόγου μας, προς την Διοίκηση και τα μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, όταν παρέπεμψε το θέμα σε αυτό ο Περιφερειάρχης.

Και η απόφασή αυτή, αμετάκλητη και άμεσα εκτελεστή ήρθε να ακουμπήσει στο δίκιο, που διαλαλούμε ότι έχουμε, ήρθε να σταθεί απέναντι στην αδικία, που «πνίγει» εδώ και χρόνια πολλούς εργαζόμενους…, ήρθε και συμπλήρωσε την προηγούμενη υπ’ αριθμ. 1261/2021 Απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών.

Και η απόφασή αυτή έχει ιδιαίτερη σημασία,

γιατί αφορά τους εργαζόμενους των Περιφερειών,

ξεδιαλύνει ζητήματα, βάζει φρένο σε ανάλογες ενέργειες των Περιφερειαρχών.

Είναι χαρακτηριστικά τα αναφερόμενα στην υπ’ αριθμ. 269/2023 Απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών :

• «Στην περίπτωση όμως μετακινήσεως υπαλλήλου σε οργανική μονάδα άλλης περιφερειακής ενότητος από αυτήν στην οποία ανήκει η οργανική του θέση, χωρίς την υποβολή εκ μέρους του σχετικής αιτήσεως, επιβάλλεται η επίκληση λόγων εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης που απαιτούν την μετακίνησή του. Περαιτέρω, στις μεταθέσεις ή μετακινήσεις προσωπικού, οι οποίες αποσκοπούν σε κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο πρέπει να γνωμοδοτεί αδέσμευτο από τις υποδείξεις της Διοικήσεως, ως προς το πρόσωπο του μετακινουμένου και την θέση στην οποία πρέπει να γίνει η μετακίνηση. Συνεπώς, το ερώτημα της Διοικήσεως προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο πρέπει να περιλαμβάνει τις κενές προς πλήρωση θέσεις, τα ονόματα των προσώπων τα οποία τυπικώς μπορούν να μετατεθούν και τις τυχόν υφιστάμενες αιτήσεις μεταθέσεως. Μόνον δε στην περίπτωση υπάρξεως συγκεκριμένης ανάγκης μεταθέσεως-μετακινήσεως ορισμένου προσώπου δύναται η Διοίκηση να υποδείξει αιτιολογημένως την μετάθεση ή μετακίνηση του προσώπου αυτού ( ΣτΕ 378/1984, 4443, 4448/1986, πρβλ. ΣτΕ 4837/1987, 2231/1996, 1772/2000, 258/2001).»
• «…το υπηρεσιακό συμβούλιο, επί της γνωμοδοτήσεως του οποίου ερείδεται η προσβαλλόμενη πράξη, εγνωμοδότησε θετικώς για την εκ νέου μετακίνηση του αιτούντος στην επίμαχο θέση, κατόπιν ερωτήματος που του υπεβλήθη από τον Περιφερειάρχη Αττικής, με την υπόδειξη μόνον του αιτούντος ως μετακινητέου, χωρίς αναφορά των λοιπών υπηρετούντων υπαλλήλων, Προϊσταμένων και Αναπληρωτών Προϊσταμένων των Διευθύνσεων της Περιφερείας Αττικής, οι οποίοι θα μπορούσαν τυπικώς να μετακινηθούν αντ΄ αυτού, δηλαδή κατόπιν ονομαστικού ερωτήματος.».

• Και συνεχίζει «..η αόριστος αναφορά της υποστελεχώσεως των υπηρεσιών της Περιφερείας, δεν είναι δυνατόν να προσδώσει επαρκή αιτιολογία στην ανάγκη μετακινήσεως αναγκαστικώς του αιτούντος έναντι άλλων συνυπηρετούντων συναδέλφων του, αλλά και ούτε είναι δυνατόν να στοιχειοθετήσει το ανεπηρέαστο (από τις έντονες υποδείξεις της Διοικήσεως) της κρίσεώς του. Εξ άλλου, τόσον στην εν λόγω γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου, όσον και στην προσβαλλόμενη απόφαση, δεν προσδιορίζεται επακριβώς, δια της παραθέσεως συγκεκριμένων στοιχείων, η εξαιρετική υπηρεσιακή ανάγκη, η θεραπεία της οποίας επιτυγχάνεται με την μετακίνηση αποκλειστικώς του αιτούντος στην επίμαχο υπηρεσία, δεδομένου ότι, η αόριστος αναφορά στην κατάσταση της πανδημίας και στην εξ αυτής ανάγκη ελέγχων για την τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων με σκοπό την περιφρούρηση της δημοσίας υγείας, κατά τα κοινώς γνωστά, δεν εντοπίζεται μόνον στην εδαφική περιοχή του δυτικού τομέως Αττικής, αλλά επεκτείνεται και επικαλύπτει ολόκληρο την χώρα….».

Τα παραπάνω αναφερόμενα αποδεικνύουν την ορθότητα όσων γράφτηκαν πολλές φορές σε ανακοινώσεις μας καθώς και στο υπ’ αριθμ. 133/11-9-2018 έγγραφο της ΟΣΥΑΠΕ αμέσως μετά την ψήφιση του άρθρου 219 του ν. 4555/2018, για τις «μετακινήσεις», που αποτέλεσε την ικανοποίηση αγωνιστικών διεκδικήσεων πολλών χρόνων, προκειμένου να μπουν κανόνες στις περιπτώσεις, που οι υπάλληλοι των Περιφερειών «μετακινούνται» σε άλλη Περιφερειακή Ενότητα, τόσο μετά από αίτημά τους, όσο και σε «εξαιρετικές ανάγκες» (νοούνται λόγοι έκτακτης και απρόβλεπτης και όχι κανονικής και συνήθους υπηρεσιακής ανάγκης) ώστε να προστατεύονται τα δικαιώματά τους. Ταυτόχρονα δείχνουν και την ανάγκη να δυναμώσουμε τον αγώνα για ακύρωση της ρύθμισης – τροπολογίας Βορίδη – Πατούλη, που πετσόκοψαν το εύρος της ισχύουσας ρύθμισης όσον αφορά την Περιφέρεια Αττικής.

Η Απόφαση 269/2023 του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών χτυπάει την αλαζονεία της Περιφερειακής Αρχής της ΝΔ, των υπηρεσιακών της στηριγμάτων, που κατά παραγγελία υλοποιούν τα «θέλω» της και τις επιταγές της, καθώς και τη σαθρή επιχειρηματολογία του εργοδοτικού συνδικαλισμού που λειτουργεί ως άλλοθι της αντεργατικής πολιτικής.

Να θυμίσουμε την υπερψήφιση της «μετακίνησης» από την επικεφαλής της παράταξης της «Αναγέννησης» στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, την απαράδεκτη επιχειρηματολογία της κατά την σχετική συζήτηση στο Δ.Σ., αλλά και στις ανακοινώσεις της.

Έγραφε στις 31/1/2022 «Θεωρούμε την συγκεκριμένη μετακίνηση νόμιμη ως Διοικητική Πράξη… Σαφώς και δεν πρόκειται για μετάθεση, αφού στην Περιφέρεια Αττικής δεν έχει εφαρμογή ο όρος…»!!! Και συνέχιζε στις 20/12/2022 όταν η Περιφερειακή Αρχή «ξαναχτύπησε» με νέες «μετακινήσεις» συναδέλφων «Άλλωστε το σύστημα κυκλικής μετακίνησης των υπαλλήλων στο σύγχρονο διοικητικό management, προσφέρει την δυνατότητα απόκτησής γνώσεων και εμπειριών σε διαφορετικά επίπεδα του οργανισμού και ως εκ τούτου θεωρείται θεμιτό προς τους εργαζόμενους και αποτελεσματικός τρόπος άσκησης διοίκησης»!!!

Δυστυχώς όμως γα την Περιφερειακή Αρχή και τα στηρίγματά της, η Απόφαση του Ακυρωτικού Διοικητικού Εφετείου Αθηνών αποτελεί πλέον νομολογία, είναι αμετάκλητη και άμεσα εκτελεστή και έχει υποχρέωση συμμόρφωσης…

Συνεχίζουμε να παρεμβαίνουμε με όλα τα μέσα, να αγωνιζόμαστε ενάντια στην αυθαιρεσία. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

Για το Δ.Σ.

 

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΠΑΓΑΝΕΛΗ ΑΡΙΑΔΝΗ

ΕΚΡΗΚΤΙΚΗ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΠΑΡΤΕ ΤΩΡΑ ΜΕΤΡΑ!

37 Κοινωνικοί Λειτουργοί – Κοινωνικοί Σύμβουλοι για να διενεργούν 6.000 ελέγχους το χρόνο !!!

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΜΒΟΥΝ ΝΕΑ «ΤΕΜΠΗ» ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΕΥΠΑΘΩΝ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΑΣ!

Για μια ακόμα φορά έρχεται στην επιφάνεια το ασφυκτικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί στη λειτουργία και στα καθήκοντα των συναδέλφων μας στις αποδεκατισμένες υπηρεσίες Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας Αττικής, και που εγκυμονεί τον κίνδυνο «ανθρώπινου λάθους», όπως αυτό αποτυπώθηκε στη σύσκεψη του Συλλόγου που πραγματοποιήθηκε στις 20-3-2023.

Αφορμή για αυτήν υπήρξαν τα χρόνια και οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, στα οποία ενώ καμιά κυβέρνηση, καμιά Περιφερειακή Αρχή δεν έσκυψε για να λύσει, παρότι οι αρμοδιότητες έχουν να κάνουν με «ανθρώπινες ψυχές», προστίθενται και νέα…

Με εντολή της Γενικής Διεύθυνσης σε εφαρμογή της νομοθετικής ρύθμισης της ΝΔ, του άρθρου 79 του ν. 4954/2022 οι Κοινωνικοί Λειτουργοί – Κοινωνικοί Σύμβουλοι (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, κοινωνιολόγοι) της κάθε Περιφερειακής Ενότητας, θα πρέπει να πραγματοποιήσουν ελέγχους και στις Δομές – Φορείς Κοινωνικής Φροντίδας Ηλικιωμένων, Παιδιών κλπ και άλλων γειτονικών Π.Ε.!!!!

Μία γιγάντια δουλειά για να «αποτυπωθεί» κατά πόσο οι συνάδελφοι τους στις άλλες Π.Ε. κάνουν σωστά τη δουλειά τους, ως άλλος εσωτερικός έλεγχος!…., τη στιγμή που δεν επαρκούν ούτε για τους ελέγχους των δομών των Π.Ε. που υπηρετούν και ενώ η Διοίκηση δεν τους παρέχει ούτε υπηρεσιακά οχήματα για τις μετακινήσεις τους, αλλά ούτε την απαραίτητη διοικητική υποστήριξη.

Τα νούμερα μιλάνε από μόνα τους: Με αυτή τη ρύθμιση ζητείται από 37 Κοινωνικούς Λειτουργούς – Κοινωνικούς Συμβούλους να διενεργούν 6.000 ελέγχους το χρόνο, επιπλέον των κοινωνικών ερευνών και της εποπτείας στο πλαίσιο των διαδικασιών υιοθεσίας και αναδοχής παιδιών, που τώρα ανέρχονται σε 941 υποθέσεις!

Επιπλέον σε αυτό ήρθε να προστεθεί, μετά τα όσα ήρθαν στην επιφάνεια με το «αίσχος» του γηροκομείου του Κορυδαλλού, και το διοικητικό καθήκον από τη Γενική Διεύθυνση συγκεντρωτικής απεικόνισης όλων των στοιχείων που αφορούν σε όλες τις Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων (πίνακας – «χρονολόγιο» με όλα τα στοιχεία αδειοδότησης, δικαιολογητικών, εκθέσεων αυτοψίας, αλληλογραφίας, διοικητικές πράξεις, γνώμες επιτροπών, ενημερωτικά σημειώματα κλπ). Ένα καθήκον, αναγκαίο, που για υλοποιηθεί και να επικαιροποιείται όπως απαιτείται χρειάζεται διοικητική στήριξη των Τμημάτων Κοινωνικής Μέριμνας!

Και ο φόρτος αυτός έρχεται να προστεθεί στην ήδη επιβαρυμένη δουλειά τους που κυριολεκτικά βγαίνει από το φιλότιμο των συναδέλφων και την αγάπη τους για το αντικείμενο που αφορά παιδιά, ηλικιωμένους και ευπαθείς ομάδες.

Οι συνάδελφοι μας στις υπηρεσίες Κοινωνικής Μέριμνας μέσα από ένα τεράστιο εύρος αντικειμένων και νομοθεσίες που τροποποιούνται συνεχώς, κρούουν τον «κώδωνα του κινδύνου», καθώς δεν υπάρχει το απαιτούμενο προσωπικό και άρα δεν υπάρχει ο χρόνος που απαιτείται να αφιερωθεί στο κάθε αντικείμενο:

• Την εξαιρετικά σύνθετη, ευαίσθητη και αντικειμενικά χρονοβόρα διαδικασία αξιολόγησης δεκάδων υποψήφιων θετών & αναδόχων γονιών, που περιλαμβάνει και το καθήκον της εκπαίδευσης τους, και της σύνδεσης μαζί τους των παιδιών που βρίσκονται σήμερα σε ένα δίκτυο κρατικών ιδρυμάτων, ΜΚΟ και Εκκλησίας.

• Στην αδειοδότηση και τον έλεγχο δεκάδων προνοιακών δομών, ηλικιωμένων και παιδιών, που σήμερα βρίσκονται στα χέρια του κράτους, ιδιωτών, Εκκλησίας και ΜΚΟ και που δεν υπάρχει η δυνατότητα συχνών ελέγχων.

• Ζητήματα διερεύνησης καταγγελιών παιδικής κακοποίησης ή παραμέλησης, εκεί που το προσωπικό των Δήμων δεν επαρκεί.

• Τη διοικητική υποστήριξη όλων των αρμοδιοτήτων και την γραφειοκρατική διοικητική διαδικασία παροχής επιδομάτων σε ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.

Πως θεωρεί η Περιφερειακή Αρχή ότι μπορούν να βγαίνουν όλα αυτά τα καθήκοντα;

Δεν γνωρίζει ότι:

• Οι κοινωνικοί λειτουργοί – κοινωνικοί σύμβουλοι δεν ξεπερνάνε τους 6 σε κάθε Π.Ε.;

• Στη Π.Ε. Δυτικής Αττικής δεν υπάρχει κανένας κοινωνικός λειτουργός και οι υποθέσεις της βγαίνουν από τους συναδέλφους των άλλων Περιφερειακών Ενοτήτων;

• Δεν μπορεί σε κανένα στάδιο να διακοπεί ή να πάει παραπίσω η διαδικασία αναδοχής ή τεκνοθεσίας, προκειμένου να καλυφθούν άλλα καθήκοντα;

• Χρειάζεται να μελετάνε μια δαιδαλώδη και διαρκώς τροποποιούμενη νομοθεσία, που απαιτεί χρόνο και επιμόρφωση, που δεν τους παρέχεται;

• Δεν τους παρέχεται καμία νομική κάλυψη και συμβουλή, όπως και στους υπόλοιπους υπαλλήλους της Περιφέρειας;

• Δεν τους παρέχεται δωρεάν επαγγελματική «εποπτεία» για την κατεύθυνση των περιστατικών που αναλαμβάνουν και την δική τους «αποφόρτιση» και την πληρώνουν από την τσέπη τους;

• Δεν καλύπτονται οι μετακινήσεις τους με υπηρεσιακό όχημα και οδηγό ή αποζημίωση, χρηματοδοτώντας ουσιαστικά τις υπηρεσίες τους; Ότι από το αίσθημα ευθύνης για αυτά τα κρίσιμα και ευαίσθητα θέματα, βάζουν χρήματα από την τσέπη τους για τις μετακινήσεις τους;

• Το διάτρητο πλαίσιο ελέγχου των ιδρυμάτων παιδικής προστασίας, το οποίο μέχρι πρότινος όχι μόνο δεν παρείχε την απαραίτητη νομική βάση για να επιβάλλουν οι συνάδελφοι διορθωτικές ενέργειες στα «κακώς κείμενα» που διαπίστωναν, αλλά δεν υπήρχε ούτε πλαίσιο προδιαγραφών λειτουργίας; Ότι όταν τελικά εκδόθηκε το νομικό πλαίσιο (5/2022) του ελέγχου των Ιδρυμάτων από την υφυπουργό κα Μιχαηλίδου, εξαίρεσε από το πεδίο εφαρμογής του τα όποια κρατικά ιδρύματα;

• Δεν έχει φροντίσει το Υπουργείο Εργασίας να δώσει στους ελεγκτικούς μηχανισμούς προτυποποιημένα έντυπα ελέγχων με ενιαία και σαφή στοιχεία.

ΑΣ ΜΗΝ ΚΑΝΟΥΝ ΛΟΙΠΟΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ & ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΕΣ ΤΟΥΣ ΑΝΗΞΕΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΦΗΣΟΥΝ ΤΑ ΚΡΟΚΟΔΕΙΛΙΑ ΔΑΚΡΥΑ, ΟΤΑΝ ΣΚΑΕΙ ΤΟ «ΚΑΚΟ»!!!

Είναι χαρακτηριστική η κουβέντα που είπε συναδέλφισσα Κοινωνική Λειτουργός στη σύσκεψη του Συλλόγου ότι «Είμαστε οι σταθμάρχες της Κοινωνικής Υπηρεσίας!!!»

Την περίοδο αυτή η κυβέρνηση και τα «παπαγαλάκια» της ενοχοποιούν τους δημόσιους υπαλλήλους για όλα τα εγκλήματα που βιώνει ο λαός μας, ότι φταίνε οι υπάλληλοι που δε δέχονται να αξιολογηθούν και να πετύχουν τη στοχοθεσία.

Ας μας πούν:

Δεν ήταν αξιολογημένη απο διεθνείς και εγχώριους οργανισμούς η ΤΡΑΙΝΟΣΕ και η Hellenic Train;

Τι Στοχοθεσία και πως να αξιολογηθεί ένας υπάλληλος της Κοινωνικής Μέριμνας όταν κάνει «τα πάντα όλα» και το προσωπικό που υπηρετεί συνεχώς μειώνεται;

Όταν έχουν την ευθύνη για τα παιδιά που βρίσκονται στα «Διαμερίσματα άνω των 15 ετών’» και ουσιαστικά τα «υιοθετούν»;

Πως θα «τσεκάρουν» 4 φορές το μήνα, εάν το προσωπικό των Μονάδων Παιδικής Προστασίας είναι στο πόστο του κατά τη διάρκεια της ημέρας, αλλά και κατά τη διανυκτέρευση;

Τους δηλώνουμε λοιπόν ότι….. ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΣΕ ΧΛΩΡΟ ΚΛΑΡΙ!!!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Την άμεση στελέχωση με όλες τις απαιτούμενες ειδικότητες των υπηρεσιών Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, κοινωνιολόγοι κλπ) με καταμερισμό στα πολυσύνθετα καθήκοντα.

• Τα παιδιά χωρίς οικογένεια και τα κακοκοποιημένα παιδιά θα πρέπει να εντάσσονται σε έναν ενιαίο πανελλαδικό κρατικό φορέα χωρίς την εμπλοκή ΜΚΟ και Εκκλησίας, σε δομές που θα έχει οργανική διασύνδεση με τις κοινωνικές υπηρεσίες Δήμου – Περιφέρειας – σχολείων. Αυτός ο φορέας θα έχει και την αποκλειστική ευθύνη για την προστασία του παιδιού, την τεκνοθεσία και την αναδοχή.

• Οι φορείς της προστασίας παιδιού, των παιδιών με αναπηρία, των βαριά αναπήρων, των ηλικιωμένων, όσων δεν μπορούν να προασπίσουν τον εαυτό τους, απαιτείται να βρίσκονται στην αποκλειστική αρμοδιότητα και παροχή του κράτους, χωρίς επιχειρηματική δράση και εμπλοκή ΜΚΟ και ιδιωτών, με ασφαλιστικές δικλίδες ελέγχου της λειτουργίας τους και νομοθετικό πλαίσιο που θα αποτρέπει εγκλήματα εις βάρος τους.

• Παροχή δωρεάν επαγγελματικής εποπτείας και συμβουλευτικής, αλλά και νομικής κάλυψης των υπαλλήλων της Κοινωνικής Μέριμνας. Εξασφάλιση των μετακινήσεων τους με υπηρεσιακό όχημα και οδηγό ή αποζημίωση των μετακινήσεων τους.

• Να μην εφαρμοστεί και να αποσυρθεί η ρύθμιση για έλεγχο των Φορέων Κοινωνικής Φροντίδας από Κοινωνικούς Λειτουργούς – Κοινωνικούς Συμβούλους άλλων Περιφερειακών Ενοτήτων, ως αδύνατη να πραγματοποιηθεί.

• Να εξασφαλιστεί άμεσα διοικητική υποστήριξη των Τμημάτων Κοινωνικής Μέριμνας, με στελέχωσή τους με μόνιμο διοικητικό προσωπικό.

Ο Σύλλογος θα συνεχίσει στο δρόμο της διεκδίκησης λύσεων και ικανοποίησης των αιτημάτων των συναδέλφων και στη κατεύθυνση αυτή θα πάρει όλες τις πρωτοβουλίες που χρειάζονται και θα αξιοποιήσει όλα τα μέσα και τις μορφές.

Πίνακας Αποδεκτών

1. Περιφέρεια Αττικής

– Περιφερειάρχη κ. Πατούλη

– Προϊσταμένη Γενικής Δ/νσης Δημόσιας Υγείας

– Παρατάξεις Π.Σ.

2. Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

Υφυπουργό Πρόνοιας & Κοιν. Αλληλεγγύης

3.Υπουργείο Εσωτερικών

– Γραφείο Υπουργού

-Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

4.ΕΝΠΕ